Inflationsausgleichsprämie
Seit dem 26. Oktober 2022 können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000 Euro gewähren. Diese Maßnahme wurde durch die Bundesregierung im Rahmen des dritten Entlastungspakets vom 3. September 2022 eingeführt und bietet eine willkommene finanzielle Unterstützung in Zeiten steigender Verbraucherpreise. Das gilt für die Inflationsausgleichsprämie Die Inflationsausgleichsprämie ist bis […]
Geschenke in der betrieblichen Praxis
Als Arbeitgeber ist es in den letzten Jahren immer wichtiger geworden, Arbeitnehmern mehr Anreize zu bieten, als nur einen Obstkorb und Getränke. Besonders der Faktor Arbeitszeit und Work-Life-Balance hat an Gewichtung erheblich zugenommen. In unserem Artikel haben wir zusammengefasst, welche Möglichkeiten es für Sie als Arbeitgeber gibt, um Mitarbeitenden Geschenke zukommen zu lassen und worauf […]
Schwerbehindertenanzeige
Inklusion in der Arbeitswelt ist ein wichtiger Aspekt, der uns alle betrifft. Für mehr Chancengleichheit und Inklusion gibt es die Schwerbehindertenanzeige. Sie sieht vor, dass Arbeitgeber bestimmte Prozentanteile der Arbeitsplätze an Menschen mit einer Schwerbehinderung vergeben. Was diese Beschäftigungspflicht für Unternehmen bedeutet und wann Sie betroffen sind, erfahren Sie in diesem Artikel. Wann besteht die Pflicht […]
Compliance
Im digitalen Zeitalter haben Unternehmen zunehmend ihre lohnBuchhaltung digitalisiert, um effizientere und präzisere lohnAbrechnungen durchzuführen. Allerdings bringen diese technologischen Fortschritte auch neue Herausforderungen mit sich, insbesondere in Bezug auf Compliance und Datenschutz. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie die gesetzlichen Bestimmungen einhalten und die Vertraulichkeit der lohnDaten ihrer Mitarbeiter gewährleisten. In diesem Blogbeitrag werden wir uns […]
Beitragsbemessungsgrenze
In der Welt der Sozialversicherungen spielen die Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) eine wichtige Rolle. Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der Sozialversicherung ist der Höchstbetrag des Arbeitsentgelts, bis zu den Beiträgen für die Sozialversicherung gezahlt werden. Übersteigt das Einkommen diese Grenze, werden keine Beiträge auf den darüber liegenden Teil erhoben. Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der gesetzlichen Krankenversicherung (KV) […]
Arbeitszeitkonto
In einer Welt, die von ständiger Veränderung und Flexibilität geprägt ist, gewinnt das effektive Management von Zeit zunehmend an Bedeutung. Besonders für die Generation Z, die in einer Ära der digitalen Innovation und schnellen Veränderungen aufwächst, wird die Art und Weise, wie Arbeitszeit gehandhabt wird, zu einem entscheidenden Faktor für den beruflichen Erfolg und das […]
Weihnachtsgeld und Inflationsausgleichsprämie
Inflationsausgleichsprämie & Weihnachtsgeld – Aktuelle Informationen für Arbeitgeber Wichtige Aspekte für die Auszahlungen von Einmalzahlungen. Wichtige Aspekte für die Auszahlung von Einmalzahlungen Das Jahr neigt sich dem Ende zu und damit möchten wir Sie auf eine aktuelle Entwicklung aufmerksam machen, die in vielen Unternehmen Einzug hält: die Auszahlung von Inflationsprämien anstelle von traditionellen Einmalzahlungen wie […]
Mindestlohnerhöhung
Aktuelle Informationen zur Mindestlohn-Anpassung Das sind die wichtigen Änderungen für 2024. Wichtige Aspekte für die Mindestlohnerhöhung 2024 Das Jahr neigt sich dem Ende zu, doch der bevorstehende Jahreswechsel bringt noch einmal eine wichtige Veränderung mit sich, die Arbeitgeber und Mitarbeiter gleichermaßen betrifft: Die Anpassung des Mindestlohns von 12 EUR auf 12,41 EUR ab dem 1. […]
Compliance und Datenschutz im digitalen lohnBüro
Compliance und Datenschutz in der digitalen lohnBuchhaltung Wichtige Aspekte für ein sicheres lohnManagement Wichtige Aspekte für ein sicheres lohnManagement Im digitalen Zeitalter haben Unternehmen zunehmend ihre lohnBuchhaltung digitalisiert, um effizientere und präzisere lohnAbrechnungen durchzuführen. Allerdings bringen diese technologischen Fortschritte auch neue Herausforderungen mit sich, insbesondere in Bezug auf Compliance und Datenschutz. Unternehmen müssen sicherstellen, dass […]
Automatisierung im lohnManagement
Automatisierung im lohnManagement Effizienzsteigerung und Fehlerminimierung Effizienzsteigerung und Fehlerminimierung Die Automatisierung hat in den letzten Jahren eine revolutionäre Veränderung der Geschäftsprozesse bewirkt und beeinflusst insbesondere das lohnManagement. Unternehmen profitieren enorm von der Implementierung automatisierter lohnManagement-Systeme, da sie dadurch ihre Abläufe optimieren, Fehler reduzieren und wertvolle Zeit und Ressourcen einsparen können. In diesem Blogbeitrag werden wir […]
