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Willkommen auf unseren Internetseiten!
Nicht erst seit der Einführung der DSGVO legt lohnConsult Andreas Nastke in Freiburg sehr
hohen Wert auf die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Auch davor war das
schon so. Dennoch möchten wir Ihnen hier alles rund um den Datenschutz auf dieser Webseite
erklären, denn wir möchten, dass Sie bei Ihrem Onlinebesuch ein sicheres Gefühl haben.
Grundsätzlich ist der Besuch unserer Internetseiten erst einmal ohne jede Angabe
personenbezogener Daten möglich. Sofern Sie besondere Services in Anspruch nehmen
möchten, die wir auf unseren Internetseiten zur Verfügung stellen, könnte jedoch eine
Verarbeitung personenbezogener Daten notwendig werden. Falls die Verarbeitung
personenbezogener Daten erforderlich ist und für eine solche Verarbeitung keine gesetzliche
Grundlage besteht, holen wir vor der Verarbeitung Ihre Einwilligung ein.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, beispielsweise des Namens, der Anschrift, EMail-
Adresse oder Telefonnummer, erfolgt stets unter Einhaltung der Datenschutz-
Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), sowie in
Übereinstimmung mit den für uns geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen. In
dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie über Art, Umfang und Zweck der von uns
verarbeiteten personenbezogenen Daten im Rahmen Ihres Besuchs auf unseren Internetseiten.
Damit gehen dann auch Ihnen zustehende Rechte als Betroffener der datenschutzrechtlichen
Verarbeitung einher, über die wir Sie ebenfalls aufklären möchten.
Als verantwortliche Stelle haben wir im Vorfeld zahlreiche technische und organisatorische
Maßnahmen umgesetzt, um einen möglichst lückenlosen Schutz der über diese Internetseite
verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Dennoch können Internet-basierte
Datenübertragungen (z.B. E-Mail) grundsätzlich Sicherheitslücken aufweisen, so dass ein
absoluter Schutz nicht immer gewährleistet werden kann. Insbesondere dann nicht, wenn die
Übertragungen außerhalb unseres Einflussbereichs stattfinden. Aus diesem Grund steht es Ihnen
jederzeit frei, personenbezogene Daten auch auf alternativen Wegen, beispielsweise telefonisch,
postalisch oder auch ganz persönlich an uns zu übermitteln.
Unsere Datenschutzerklärung beinhaltet Begriffe, die durch den Europäischen Richtlinien- und
Verordnungsgeber beim Erlass der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verwendet werden.
Unsere Datenschutzerklärung soll für Sie als Besucher dieser Internetseiten nachvollziehbar und
verständlich sein. Um dies zu gewährleisten, listen wir nachfolgend die von uns verwendeten
Begriffsbestimmungen gemäß den Formulierungen aus Art. 4 DSGVO auf:
Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder
identifizierbare natürliche Person (im Folgenden „betroffene Person“ oder direkte Ansprache wie
z.B. „Sie“) beziehen. Als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder
indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer
Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren
besonderen Merkmalen, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen,
psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind,
identifiziert werden kann.
Betroffene Person ist jede identifizierte oder identifizierbare natürliche Person, deren
personenbezogene Daten von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen verarbeitet werden.
Verarbeitung ist jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführte Vorgang oder
jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten wie das Erheben,
das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Veränderung,
das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung
oder eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder die Verknüpfung, die
Einschränkung, das Löschen oder die Vernichtung.
Einschränkung der Verarbeitung ist die Markierung gespeicherter personenbezogener Daten mit
dem Ziel, ihre künftige Verarbeitung einzuschränken.
Pseudonymisierung ist die Verarbeitung personenbezogener Daten in einer Weise, auf welche
die personenbezogenen Daten ohne Hinzuziehung zusätzlicher Informationen nicht mehr einer
spezifischen betroffenen Person zugeordnet werden können, sofern diese zusätzlichen
Informationen gesondert aufbewahrt werden und technischen und organisatorischen
Maßnahmen unterliegen, die gewährleisten, dass die personenbezogenen Daten nicht einer
identifizierten oder identifizierbaren natürlichen Person zugewiesen werden.
Die verantwortliche Stelle oder der für die Verarbeitung Verantwortliche ist die natürliche oder
juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit
anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten
entscheidet. Sind die Zwecke und Mittel dieser Verarbeitung durch das Unionsrecht oder das
Recht der Mitgliedstaaten vorgegeben, so kann der Verantwortliche beziehungsweise können die
bestimmten Kriterien seiner Benennung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der
Mitgliedstaaten vorgesehen werden.
Auftragsverarbeiter ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere
Stelle, die personenbezogene Daten im Auftrag des Verantwortlichen verarbeitet.
Empfänger ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle,
der personenbezogene Daten offengelegt werden, unabhängig davon, ob es sich bei ihr um
einen Dritten handelt oder nicht. Behörden, die im Rahmen eines bestimmten
Untersuchungsauftrags nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten
möglicherweise personenbezogene Daten erhalten, gelten jedoch nicht als Empfänger.
Dritter ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle außer
der betroffenen Person, dem Verantwortlichen, dem Auftragsverarbeiter und den Personen, die
unter der unmittelbaren Verantwortung des Verantwortlichen oder des Auftragsverarbeiters
befugt sind, die personenbezogenen Daten zu verarbeiten.
Einwilligung ist jede von der betroffenen Person freiwillig für den bestimmten Fall in informierter
Weise und unmissverständlich abgegebene Willensbekundung in Form einer Erklärung oder
einer sonstigen eindeutigen bestätigenden Handlung auf freiwilliger Basis, mit der die betroffene
Person zu verstehen gibt, dass sie mit der Verarbeitung der sie betreffenden
personenbezogenen Daten einverstanden ist.
Die verantwortliche Stelle im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung, sonstiger in den
Mitgliedstaaten der Europäischen Union geltenden Datenschutzgesetze und anderer
Bestimmungen mit datenschutzrechtlichem Charakter ist:
lohnConsult Dr. Andreas Nastke
Munzinger Str. 10
79111 Freiburg
Tel.: 0761-1518818
E-Mail: info@lohnconsult.de
Wir verwenden auf unseren Internetseiten Cookies. Das sind kleine Textdateien, die über einen
Internetbrowser (z.B. Firefox, Chrome, Safari, Edge, Internet Explorer, Opera) auf Ihrem
Computersystem gespeichert werden.
In der Regel enthalten diese eine Cookie-ID. Das ist eine eindeutige Kennung des Cookies und
besteht aus einer Zeichenfolge, anhand derer Internetseiten und Server dem von Ihnen
genutzten Internetbrowser zugeordnet werden können, in dem das Cookie gespeichert wurde.
Dies ermöglicht es den besuchten Internetseiten und Servern, den individuellen Browser der
betroffenen Person von anderen Internetbrowsern, die andere Cookies enthalten, zu
unterscheiden. Ein bestimmter Internetbrowser kann über die eindeutige Cookie-ID
wiedererkannt und identifiziert werden.
Durch den Einsatz von Cookies können wir den Nutzern dieser Internetseite nutzerfreundlichere
Services bereitstellen, die ohne die Cookie-Setzung nicht möglich wären.
Sie können der Setzung von Cookies durch unsere Internetseite jederzeit mittels einer
entsprechenden Einstellung des genutzten Internetbrowsers verhindern und damit der Setzung
von Cookies dauerhaft widersprechen. Ferner können bereits gesetzte Cookies jederzeit über
einen Internetbrowser oder andere Softwareprogramme gelöscht werden. Dies ist in allen
gängigen Internetbrowsern möglich. Deaktivieren Sie die Setzung von Cookies in dem genutzten
Internetbrowser, sind unter Umständen nicht alle Funktionen unserer Internetseite
vollumfänglich nutzbar.
Erfassung von allgemeinen Daten und Informationen über die Internetseite
Rufen Sie unsere Internetseite auf, erfasst unser System eine Reihe von allgemeinen Daten und
Informationen. Diese allgemeinen Daten und Informationen werden in den Logfiles des Servers
gespeichert. Erfasst werden können:
· verwendeten Browsertypen und Versionen
· das vom zugreifenden System verwendete Betriebssystem
· die Internetseite, von welcher ein zugreifendes System auf unsere Internetseite gelangt
(sogenannte Referrer)
· die Unterwebseiten, welche über ein zugreifendes System auf unserer Internetseite
angesteuert werden
· das Datum und die Uhrzeit eines Zugriffs auf die Internetseite
· eine Internet-Protokoll-Adresse (IP-Adresse)
· der Internet-Service-Provider des zugreifenden Systems
· sonstige ähnliche Daten und Informationen, die der Gefahrenabwehr im Falle von
Angriffen auf unsere informationstechnologischen Systeme dienen
Bei der Nutzung dieser allgemeinen Daten und Informationen ziehen wir keine Rückschlüsse auf
Sie als betroffene Person. Diese Informationen werden vielmehr benötigt, um
· die Inhalte unserer Internetseite korrekt auszuliefern
· die Inhalte unserer Internetseite sowie die Werbung für diese zu optimieren
· die dauerhafte Funktionsfähigkeit unserer informationstechnologischen Systeme und der
Technik unserer Internetseite zu gewährleisten
· um Strafverfolgungsbehörden im Falle eines Cyberangriffes die zur Strafverfolgung
notwendigen Informationen bereitzustellen
Diese anonym erhobenen Daten und Informationen werden von uns daher einerseits statistisch
und andererseits mit dem Ziel ausgewertet, Datenschutz und Informationssicherheit in unserem
Unternehmen zu erhöhen, um letztlich ein optimales Schutzniveau für die von uns verarbeiteten
personenbezogenen Daten sicherzustellen. Die anonymen Daten der Server-Logfiles werden
getrennt von allen personenbezogenen Daten der betroffenen Personen gespeichert.#
Zur Verwaltung der eingesetzten Cookies und ähnlichen Technologien (Tracking-Pixel, Web-Beacons etc.) und diesbezüglicher Einwilligungen setzen wir das Consent Tool „Real Cookie Banner“ ein. Details zur Funktionsweise von „Real Cookie Banner“ findest du unter <a href=“https://devowl.io/de/rcb/datenverarbeitung/“ rel=“noreferrer“ target=“_blank“>https://devowl.io/de/rcb/datenverarbeitung/</a>.
Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten in diesem Zusammenhang sind Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO und Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO. Unser berechtigtes Interesse ist die Verwaltung der eingesetzten Cookies und ähnlichen Technologien und der diesbezüglichen Einwilligungen.
Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist weder vertraglich vorgeschrieben noch für den Abschluss eines Vertrages notwendig. Du bist nicht verpflichtet die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Wenn du die personenbezogenen Daten nicht bereitstellst, können wir deine Einwilligungen nicht verwalten.
Auf unserer Internetseite finden Sie ein Kontaktformular, das eine schnelle elektronische
Kontaktaufnahme zu unserem Unternehmen sowie eine unmittelbare Kommunikation mit uns
ermöglicht. Hierfür setzen wir eine allgemeine E-Mail-Adresse ein, auf die mehrere intern
beauftragte Personen Zugriff haben können.
Sofern eine betroffene Person per E-Mail oder über ein Kontaktformular den Kontakt mit uns
aufnimmt, werden die von der betroffenen Person übermittelten personenbezogenen Daten
automatisch gespeichert. Solche auf freiwilliger Basis von einer betroffenen Person an den für
die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelten personenbezogenen Daten werden für Zwecke
der Bearbeitung oder der Kontaktaufnahme zur betroffenen Person gespeichert. Es erfolgt keine
Weitergabe dieser personenbezogenen Daten an Dritte.
Wir nutzen auf unseren Internetseiten die SSL Verschlüsselung, um Ihre übermittelten Daten (z.B.
über das Kontaktformular) auf dem Transportweg bestmöglich vor unbefugten Fremdzugriffen
zu schützen. Erkennbar ist eine solche gesicherte Verbindung an dem Präfix „https://“ in der URL
Ihrer Adresszeile, also z.B.:
https://www.lohnconsult.de
Bei unverschlüsselten sieht das Präfix folgendermaßen aus: http://
Ihre personenbezogenen Daten speichern wir nur solange, wie es für den Speicherungszweck
erforderlich ist oder sofern dies durch den Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber
oder einen landesspezifischen Gesetzgeber in Gesetzen oder Vorschriften, denen wir unterliegen,
erlaubt wurde.
Entfällt der Speicherungszweck oder läuft eine o.g. vorgeschriebene Speicherfrist ab, werden Ihre
personenbezogenen Daten entsprechend den gesetzlichen Vorschriften gesperrt oder gelöscht.
Sie haben das Recht, jederzeit von uns unentgeltliche Auskunft darüber zu erhalten, ob wir
personenbezogene Daten über Sie speichern.
Sollte dies der Fall sein, haben Sie das Recht auf folgende Informationen:
Die Verarbeitungszwecke, die Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden, die
Empfänger oder Kategorien von Empfängern, gegenüber denen die personenbezogenen Daten
offengelegt worden sind oder noch offengelegt werden, insbesondere bei Empfängern in
Drittländern oder bei internationalen Organisationen falls möglich die geplante Dauer, für die die
personenbezogenen Daten gespeichert werden, oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für
die Festlegung dieser Dauer das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung oder Löschung der sie
betreffenden personenbezogenen Daten oder auf Einschränkung der Verarbeitung durch uns
oder eines Widerspruchsrechts gegen diese Verarbeitung das Bestehen eines Beschwerderechts
bei einer Aufsichtsbehörde, wenn die personenbezogenen Daten nicht bei der betroffenen
Person erhoben werden: Alle verfügbaren Informationen über die Herkunft der Daten das
Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling gemäß Artikel 22
Abs.1 und 4 DSGVO und in diesen Fällen aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik
sowie die Tragweite und die angestrebten Auswirkungen einer derartigen Verarbeitung für die
betroffene Person.
Wenn Sie ihr Recht auf Auskunft geltend machen möchten, können Sie sich hierzu jederzeit an
einen unserer Mitarbeiter wenden.
Sie haben das Recht, die unverzügliche Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten, die
Sie betreffen, zu verlangen. Ferner steht Ihnen das Recht zu, unter Berücksichtigung der Zwecke
der Verarbeitung, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten auch mittels
einer ergänzenden Erklärung zu verlangen.
Möchten Sie ihr Recht auf Berichtigung geltend machen, können Sie sich hierzu jederzeit an
einen unserer Mitarbeiter wenden.
Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass wir personenbezogene Daten, die Sie betreffen
unverzüglich löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft und soweit die Verarbeitung
nicht aufgrund anderer gesetzlicher Vorschriften erforderlich ist:
– Sofern einer der oben genannten Gründe zutrifft und Sie die Löschung von
personenbezogenen Daten, die bei uns gespeichert sind, veranlassen möchten, können
sie sich hierzu jederzeit an einen unserer Mitarbeiter wenden.
– Wurden die personenbezogenen Daten von uns öffentlich gemacht und ist unser
Unternehmen als verantwortliche Stelle gemäß Art. 17 (1) DSGVO zur Löschung der
personenbezogenen Daten verpflichtet, so treffen wir unter Berücksichtigung der zur
Verfügung stehenden technischen Möglichkeiten und der Implementierungskosten
angemessene Maßnahmen, um andere Verantwortliche (z.B. Auftragsverarbeiter), die
Ihre veröffentlichten personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber in Kenntnis zu
setzen, dass Sie von diesen anderen Verantwortlichen die Löschung Ihrer
personenbezogenen Daten, Kopien oder davon verlangt haben. Dies geschieht, soweit
die Verarbeitung nicht aufgrund anderer gesetzlicher Bestimmungen erforderlich ist.
– Ihre personenbezogenen Daten wurden für solche Zwecke erhoben oder auf sonstige
Weise verarbeitet, für welche sie nicht mehr notwendig sind.
– Sie widerrufen Ihre Einwilligung, auf die sich die Verarbeitung gemäß Art. 6 (1) lit. a)
DSGVO oder Art. 9 (2) lit. a) DSGVO stützte, und es fehlt an einer anderweitigen
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.
– Sie legen gemäß Art. 21 (1) DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein, und es
liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor, oder die
betroffene Person legt gemäß Art. 21 (2) DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein.
– Ihre personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.
– Die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen
Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich,
dem wir als verantwortliche Stelle unterliegen.
– Die personenbezogenen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der
Informationsgesellschaft gemäß Art. 8 (1) DSGVO erhoben.
Wenn Sie ihr Recht auf Löschung geltend machen möchten, können Sie sich hierzu jederzeit an
einen unserer Mitarbeiter wenden.
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
Sie haben das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der
folgenden Voraussetzungen gegeben ist:
– Eine der oben genannten Voraussetzungen trifft zu und Sie verlangen die Einschränkung
von personenbezogenen Daten, die bei uns gespeichert sind.
– Die Richtigkeit der personenbezogenen Daten wird von Ihnen bestritten, und zwar für
eine Dauer, die es uns als verantwortliche Stelle ermöglicht, die Richtigkeit der
personenbezogenen Daten zu überprüfen.
– Die Verarbeitung ist unrechtmäßig, Sie lehnen die Löschung Ihrer personenbezogenen
Daten ab und verlangen stattdessen die Einschränkung der Nutzung Ihrer
personenbezogenen Daten.
– Wir benötigen die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht
länger, jedoch benötigen Sie Ihre personenbezogenen Daten zur Geltendmachung,
Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen und wollen z.B. eine Löschung
verhindern.
– Sie haben Widerspruch gegen die Verarbeitung gem. Art. 21 (1) DSGVO eingelegt und es
steht noch nicht fest, ob die berechtigten Gründe von uns als verantwortliche Stelle
gegenüber denen von Ihnen als betroffene Person überwiegen.
Wenn Sie ihr Recht auf Einschränkung der Verarbeitung geltend machen möchten, können Sie
sich hierzu jederzeit an einen unserer Mitarbeiter wenden.
Sie haben das Recht, personenbezogene Daten, die Sie betreffen und die Sie uns bereitgestellt
haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten.
Sie haben außerdem das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung
durch uns übermitteln zu lassen, sofern die Verarbeitung auf der Einwilligung gemäß Art. 6 (1) lit.
a) DSGVO oder Art. 9 (2) lit. a) DSGVO oder auf einem Vertrag gemäß Art. 6 (1) lit. b) DSGVO
beruht und die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt, sofern die Verarbeitung
nicht für die Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich ist, die im öffentlichen Interesse liegt oder
in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, die dem Verantwortlichen übertragen wurde.
Ferner haben Sie das Recht auf Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 (1) DSGVO und können
verlangen, dass Ihre personenbezogenen Daten ohne Behinderung oder Nachteile direkt von uns
an einen anderen Verantwortlichen übermittelt werden, soweit dies technisch machbar ist und
sofern hiervon nicht die Rechte und Freiheiten anderer Personen beeinträchtigt werden.
Wenn Sie ihr Recht auf Datenübertragung geltend machen möchten, können Sie sich hierzu
jederzeit an einen unserer Mitarbeiter wenden.
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit
gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6
(1) lit. e) oder f) DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Dies gilt auch für ein auf diese
Bestimmungen gestütztes Profiling.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Falle des Widerspruchs nicht mehr, es sei
denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihren
Interessen, Rechten und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der
Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Falls wir personenbezogene Daten verarbeiten, um Direktwerbung zu betreiben, so haben Sie
das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum
Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher
Direktwerbung in Verbindung steht. Widersprechen Sie uns gegenüber der Verarbeitung für
Zwecke der Direktwerbung, so werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr für diese
Zwecke verarbeiten.
Ferner haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben,
gegen die Sie betreffende Verarbeitung personenbezogener Daten, die bei uns zu
wissenschaftlichen oder historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken gemäß
Art. 89 (1) DSGVO erfolgen, Widerspruch einzulegen, es sei denn, eine solche Verarbeitung ist zur
Erfüllung einer im öffentlichen Interesse liegenden Aufgabe erforderlich.
Zur Ausübung des Rechts auf Widerspruch können Sie sich direkt an einen unserer Mitarbeiter
wenden. Es steht Ihnen außerdem frei, im Zusammenhang mit der Nutzung von Diensten der
Informationsgesellschaft, ungeachtet der Richtlinie 2002/58/EG, ihr Widerspruchsrecht mittels
automatisierter Verfahren auszuüben, bei denen technische Spezifikationen verwendet werden.
Recht auf Widerruf einer datenschutzrechtlichen Einwilligung (Art. 7 (3) DSGVO)
Sie haben das Recht, jederzeit Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen
Daten zu widerrufen
.
Wenn Sie ihr Recht auf Widerruf einer Einwilligung geltend machen möchten, können Sie sich
hierzu jederzeit an einen unserer Mitarbeiter wenden.
Sie haben das Recht, sich unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder
gerichtlichen Rechtsbehelfs bei einer Aufsichtsbehörde Beschwerde einzulegen, insbesondere in
dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen
Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden
personenbezogenen Daten gegen diese Verordnung verstößt.
Auf unserer Internetseite binden wir die Schriftarten („Google Fonts“) des Anbieters Google LLC,
1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA, ein. Dies geschieht im Rahmen des
berechtigten Interesses unseres Unternehmens gem. Art. 6 (1) lit. f) DSGVO, um anhand von
optimierten Suchmaschineneinträgen eine bessere Auffindbarkeit, schnellere Ladezeiten und
eine ger.teübergreifende einheitliche Darstellung unserer Internetseiten gewährleisten zu
können.
Die Schriftarten verwenden wir im Offline-Modus. Das bedeutet, dass diese auf dem Webserver
installiert sind, auf dem unsere Internetseiten gehostet werden und somit keine
personenbezogenen Daten von Ihnen an Google übertragen werden. Dennoch kann es sein, dass
Google personenbezogene Daten erhebt, falls Sie während Ihres Besuchs auf unserer
Internetseite in Ihrem Google Konto angemeldet sind. Diese Daten erhebt Google jedoch nicht
über uns, sondern direkt über Ihren Browser bei Ihnen.
Die Datenschutzerklärung zu Google finden Sie unter nachfolgendem Link:
https://www.google.com/policies/privacy/,
Die Möglichkeit zum Opt-Out finden Sie hier: https://adssettings.google.com/authenticated.
Wir sind auch auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter und Google+ vertreten. Die jeweiligen Profile wurden über
einen Text Link eingebunden. Dadurch können keine Daten der Besucher unserer Internetseiten
ausgelesen und übertragen werden.
Wenn Sie sich mit Ihrem jeweiligen Profil auf dem entsprechenden Social-Media-Kanal anmelden,
so gelten die dortigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen.
Wenn Sie uns eine Bewerbung schicken, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten zum
Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf
elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber
entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail
oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an uns übermittelt. Kommt es zu
einem Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der
Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften
gespeichert.
Wird kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, werden die Bewerbungsunterlagen
sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine
sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen.
Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist z.B. die Aufbewahrung zur Beweispflicht in
einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Folgende Rechtsgrundlagen, die uns eine Verarbeitung von personenbezogenen Daten erlauben,
können, sofern wir diese in vorstehenden Absätzen nicht explizit erwähnt haben, in Betracht
kommen:
– für Verarbeitungsvorgänge, bei denen wir eine Einwilligung für einen bestimmten
Verarbeitungszweck einholen, dient uns als Rechtsgrundlage Art. 6 (1) lit. a) DSGVO.
– Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung eines Vertrags erforderlich,
bei Sie eine Vertragspartei sind (z.B. als Käufer von Produkten in einem Online Shop),
basiert der Rechtsgrundlage für die Verarbeitung auf Art. 6 (1) lit. b) DSGVO. Gleiches gilt
für solche Verarbeitungsvorgänge, die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen
erforderlich sind, etwa in Fällen von Anfragen zu unseren Produkten oder Leistungen.
– Unterliegt unser Unternehmen einer rechtlichen Verpflichtung, durch die eine
Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich wird, wie beispielsweise zur
Erfüllung steuerlicher Pflichten, so richtet sich die Verarbeitung nach Art. 6 (1) lit. c)
DSGVO.
– In seltenen Fällen könnte die Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich
werden, um lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen
natürlichen Person zu schützen. Dies wäre beispielsweise der Fall, wenn ein Besucher in
unserem Betrieb verletzt werden würde und daraufhin sein Name, sein Alter, seine
Krankenkassendaten oder sonstige lebenswichtige Informationen an einen Arzt, ein
Krankenhaus oder sonstige Dritte weitergegeben werden müssten. Dann würde die
Verarbeitung auf Basis von Art. 6 (1) lit. d) DSGVO erfolgen.
– Ferner können Verarbeitungsvorgänge Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten
Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich sein, sofern Ihre
Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten nicht überwiegen. Ein berechtigtes
Interesse unseres Unternehmens könnte angenommen werden, wenn Sie als betroffene
Person unser Kunde sind (siehe dazu auch Erwägungsgrund 47 Satz 2 DSGVO). Somit
erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 I lit. f) DSGVO. Ein solches berechtigtes
Interesse ist z.B. die Fortführung unserer Geschäftstätigkeit zugunsten des Wohlergehens
all unserer Mitarbeiter und unserer Anteilseigner.
Das Kriterium für die Dauer der Speicherung von personenbezogenen Daten ist die jeweilige
gesetzliche Aufbewahrungsfrist. Nachfolgend sind beispielhaft zwei gängige Regelungen
aufgeführt:
– 6 Jahre gemäß § 257 (1) HGB (Handelsbücher, Inventare, Eröffnungsbilanzen,
Jahresabschlüsse, Handelsbriefe, Buchungsbelege, etc.)
– 10 Jahre gemäß § 147 (1) AO (Bücher, Aufzeichnungen, Lageberichte, Buchungsbelege,
Handels- und Geschäftsbriefe, Für Besteuerung relevante Unterlagen, etc.)
Nach Ablauf der Frist werden die entsprechenden Daten routinemäßig gelöscht, sofern sie nicht
mehr zur Vertragserfüllung oder Vertragsanbahnung erforderlich sind.
Sollten keine Aufbewahrungsfristen oder sonstige gesetzliche Regelungen die Aufbewahrung
Ihrer personenbezogenen Daten regeln, so werden diese gelöscht oder gesperrt, sobald der
Zweck der Verarbeitung erfüllt ist.
Gesetzliche oder vertragliche Vorschriften zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten;
Erforderlichkeit für den Vertragsabschluss; Verpflichtung der betroffenen Person, die
personenbezogenen Daten bereitzustellen; mögliche Folgen der Nichtbereitstellung
Wir klären Sie überdies darüber auf, dass die Bereitstellung personenbezogener Daten zum Teil
gesetzlich vorgeschrieben (z.B. durch Steuervorschriften) sein kann oder sich auch aus
vertraglichen Regelungen (z.B. Angaben zum Vertragspartner) ergibt.
Mitunter kann es zu einem Vertragsschluss erforderlich sein, dass Sie als betroffene Person uns
als verantwortliche Stelle Daten zur Verfügung stellen, die in der Folge durch uns verarbeitet
werden müssen. Sie sind beispielsweise verpflichtet uns personenbezogene Daten
bereitzustellen, wenn unser Unternehmen mit Ihnen einen Vertrag abschließt. Eine
Nichtbereitstellung der personenbezogenen Daten hätte zur Folge, dass der Vertrag mit Ihnen
nicht geschlossen werden könnte.
Vor einer Bereitstellung personenbezogener Daten durch Sie müssen Sie sich an einen unserer
Mitarbeiter wenden. Unser Mitarbeiter klärt Sie einzelfallbezogen darüber auf, ob die
Bereitstellung der personenbezogenen Daten gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für
den Vertragsabschluss erforderlich ist, ob eine Verpflichtung besteht, die personenbezogenen
Daten bereitzustellen, und welche Folgen die Nichtbereitstellung der personenbezogenen Daten
hätte.
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Bei lohnConsult sind selbstverständlich alle Menschen herzlich willkommen. Mit unserem Angebot wenden wir uns an alle Menschen, die an einem smarten und digitalen lohnManagement interessiert sind. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird allerdings auf das Gendern verzichtet.
Dr. Diplom Betriebswirt Andreas Nastke leitet die Niederlassung in Freiburg. Er ist Gründer von lohnConsult und Fachautor für Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Diplom Betriebswirt Oliver Nastke leitet die Niederlassung in Nürnberg.
Peter Magiera ist Leiter des Standorts Bonn.
Diplom Kaufmann Martin Nutt leitet gemeinsam mit Diplom Kaufmann Michaek Klischies die Filiale in Köln.
Diplom Kaufmann Michael Klischies leitet gemeinsam mit Diplom Kaufmann Martin Nutt die Filiale in Köln. Als Experte und Referent beriet er schon Unternehmen wie Eurovia AG oder Horizont.
